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2019年8月1日
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個人のライフステージを考慮し、短時間で能力を最大限に活かせるダイバーシティ・マネジメントを実現します。多種多様な環境の従業員と協業することで、従業員も経営者もWin-Winの関係になれる企業戦略としてのワーク・ライフ・バランスを導入するためのコンサルティングを開始いたしました。